岗位职责:
如下:
任职资格:
职位描述
岗位职责
1、协助部门经理进行招聘、员工入职、转正、离职等办理工作;
2、按照公司的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见、选拔工作;
3、建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料;
4、负责员工劳动合同的签订和日常管理工作;
5、负责员工考勤核算、外勤人员日常管理工作;
6、负责在总公司及分公司各地区联系高校及专业人才。
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上相关工作经验,人力资源管理等相关专业优先考虑;
2、形象良好、性格开朗、外向,有积极的工作态度,责任心强;
3、做事认真负责有责任心,有高效的执行能力和结果跟综能力;
4、具有良好的公文写作能力,熟练操作office办公软件
试用期一个月。薪资结构底薪+提成+年底奖金,大小周休息,过试用期有社保。
目前我公司总部在深圳,青岛,江苏分别有分公司。
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