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原公司倒闭了,找了份新工作。一年后原公司的老板来面试,成为了我的下属,如何相处?

发布时间:2019-11-30

来源:

我经常听领导说得最多的一句话是:一个行业的圈子是很小的,十年河东十年河西,每个人的职场角色是动态的,不断转换的。

深以为然。

上周,我和同事有说有笑地走往去饭堂的路上,迎面而来,看到一个熟悉的身影,我倒是吃了一惊。

“hello,怎么你在这里?”

“我刚入职了,来了一个星期。”

“哦,我们有空聊吧。”

我居然碰到了前公司的同事,吃完饭后,我马上八卦地联系上她所在部门的一个跟我关系很好的同事。得知,我这位同事是上周入职的,担任营运专员一职。听到后,我倒是吃了一惊。

因为,这位前同事之前就是我的领导,也是职位比我高,权利比我大的一位领导,但现在却担任了我职位之下的岗位。也就是说,比我低了一等级。

由于她入职时间比我晚,起点比我低,以往傲娇的她放下了姿态,为了更好地融入公司,她还时不时会跨部门地找到我,约我一起吃饭,混个熟人,好让自己尽快适应环境。

她以往高冷的面孔,自满的态度,如今却变成了另一幅面孔。居然会走过来巴结我?!

我想起了领导常说的一句话:一个行业的圈子是很小的,十年河东十年河西,每个人的职场角色是动态的,不断转换的。今天,你可能是老大,明天,你也可能是小弟。

因此,职场上,同类事件发生的概率是很大的,我们要如何看待?

1、无论前老板以前对你的态度如何,我们都应该一切归零,重新开始

怎么说呢?题主提出这样的问题,会存在两个情况:

一、前老板对你苛刻,如今却成为了你下属,你会想到如何整蛊他、报复他。

二、前老板对你很好,如今却成为你下属,你会觉得很别扭,不知道如何去相处,毕竟他以前是前辈。

其实,无论是哪种情况,我也觉得应该平等对待,一切归零,像我上面说到的,同一个行业的圈子其实很小的,十年河东十年河西,你不知道哪一天,你们的角色会变化,谁依靠谁都不知道。因此,俗话说,今日留一线,他日好相见。

平常心对待即可,不妄自菲薄,也不要自恃骄傲,做好本分即可。

毕竟,人生的过程就是不断在洗牌的过程。

讲个我们公司最近发生的一件真事,和这个案例类似,都是前领导如今变成自己的下属。

小陈刚进公司做销售的时候,就拜了一位师傅老张,实际上两人年纪差不太多。

自从跟了老张学习业务后,小陈也是勤勤恳恳,业务发展比较迅猛。

经过三年的打磨,小陈也升任了大区总监,与老张属于同等级别。

如果仅仅是同级别的话,其实我感觉还好,反正各自管理各自的区域,互不干涉。

又过了两年,小陈区域的业绩持续增长,老张区域的业绩增长及其缓慢,甚至一度负增长了。

为此,公司出于战略考虑,把小陈和老张的区域合并为一个大区,由小陈统管,而老张成为了小陈的下属。

当年的师傅变成了如今的下属,多少心里不是滋味。

可干了七八年的老张对公司和业务都有感情,只能隐忍不发,一心扑到工作上。

小陈也不是傻子,依然保持着两人从前讲话的习惯,在人前一口一个师傅叫着。

现在刚得知老张离职了,但并不是因为业务不行,也不是因为变成了自己徒弟的下属才离职,而是被人言说的离职的。

无聊的人太多了,总喜欢拿这个事跟老张开玩笑,说他三十年河东三十年河西,现在在徒弟面前不敢蹦哒。

毕竟老张也是一区之总,天天被这么说,面子还是有搁不住的一天,忍不住的那天就是提离职申请的那天。

对这样的事情,建议有三:

01

对于原领导来讲,先搞明白自己想要什么。

你从原领导位置变成了如今的下属,一定是经历过什么,难道变成下属这件事情比你经历过的那件事还要重要吗?

以你现在的状态,既然出来求职了,说明可能就穷途末路了,已经没有路可走了!

可如今你连自己想要什么都没搞明白,那就先搞明白自己要什么吧。

为了生活?为了家庭收入?为了东山再起?为了积累更多的资源?

搞明白了要什么,其他都不是问题。

02

作为曾经的下属,现在的领导,坦然处之最妥。

你过度把原领导在现在的场合捧得很高,其实是并不明智的,每捧一次就是提醒他,曾经你是领导,现在换我是领导了。

我永远支持职场中的一个观点:帮人就是帮自己。

他虽然现在是你的下属,但他作为曾经的领导,相信工作能力和管理能力都是有的。

如果你可以在现在的环境下,让他发挥特长,并不是一件坏事,指不定你的业务增长点就来自于这位前领导,毕竟人家在这个行业里摸爬滚打几十年了。

03

如果不是生活所迫,我不建议原领导去做以前下属的下属

可能有人觉得,这句话很过分。

但请换位思考一下,如果是你有同样的遭遇,你的内心是怎么想的?

真的能够做到心如止水?胸襟广阔?

不是每一位都可以像小马哥一样,低头擦车,弯腰捡钱的。

哪怕去到一个陌生的城市,重新开始,也尽量不要去原下属的公司。

对你而言,尴尬。

对他而言,更尴尬。

如果他采取平常心对待你,你会觉得他现在傲气了看不起你了吗?

如果他天天捧着你,你让他这个领导如何管理公司呢?

当然如果他天天训斥你,你也做不下去。

所以,如果不是生活所迫,尽量不要去做原下属的下属。